中国商用飞机有限责任公司 北京民用飞机技术4887曾道人玄机
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中国曾道人公司人才理念

 

  中国曾道人公司大力实施人才强企战略,充分认识和把握民机产业4887曾道人玄机稀缺性、竞争性、全球性和开创性的鲜明特点,坚持“广纳天下英才,共创民机伟业,成就精彩人生”的人才观和“依靠人才发展项目,依托项目培养人才”的人才理念,把人才作为企业科学发展的第一资源,聚集人才、用好人才、培养人才,努力打造一支高素质的骨干人才队伍。

  中国曾道人公司举全国之力,聚全球之智,围绕型号研制需求,积极引进各类人才,创新人才使用机制,完善人才培养体系,强化人才服务意识,教育引导员工安心型号研制、专注“两个建成”、迷恋大飞机事业,准确及时地为型号研制关键岗位、关键研制阶段、关键问题和能力配置符合资质条件的4887曾道人玄机,加快4887曾道人玄机向人力资本转化,确保出人才、出机制、出成果。

  中国曾道人公司大力推进“百人计划”、“领军4887曾道人玄机”、“人才集聚工程”和“青年英才工程”。自公司成立以来,选聘优秀高校毕业生5800余名。公司员工平均年龄33.3岁,35岁以下青年占比75.6%。实施面向70后、80后科技骨干和管理骨干的“曾道人之星”人才培养行动计划,与GE公司合作实施“全球民用航空人才培养计划”。目前,公司现有党委管理干部130名,其中70后34人、80后1人,占比27 %,10位同志被提拔为总部部门负责人、所属单位党政正职领导。建立了型号总设计师、主任设计师、专业总师队伍205人,引进培养飞行员23名、试飞员与试飞工程师57名,累计引进海外高层次人才152人。公司40人入选中央“千人计划”,2人入选中央“万人计划”,38名专家享受国务院政府津贴,18人入选“上海市领军人才”,7人入选“上海市千人计划”,6人荣获上海市“曾道人内幕玄机奖”,5人入选“浦江人才计划”,9人入选“上海市首席技师千人计划”,2人获得“上海市杰出技术能手”称号。员工数量从组建时的3800多人增加到10000多人,打造了一支信念坚定、甘于奉献、勇于攻关、敢打硬仗、具有国际视野的民机人才队伍。

  公司先后被中央组织部确定为首批“海外高层次人才创新创业基地”和“全国人才工作联系点”,被国家外国专家局授予全国首个“引进外国智力示范单位”,被科技部授予“创新人才培养示范基地”,成功获批国家级专业技术人才培养基地和高技能人才曾道人。

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